好讀推薦：零工經濟來了
搶破頭的MBA創新課，教你勇敢挑戰多重所得、多職身分的多角化人生
推薦指數：★★★★(滿分指數：5顆星）
這本書是我接在『斜槓青年 』之後立刻看的書😂😂
延伸閱讀心得看 👉👉這裡斜槓青年：全球職涯新趨勢，迎接更有價值的多職人生
整體來說，兩本書要傳達的概念是朝同一個方向進行
不過如果你時間有限，只想要看看最近這個新概念到底在做什麼
我個人會比較推薦零工經濟來了 ，所以滿分指數比斜槓青年多了一顆星
斜槓青年就如同其他人的書評一樣
有時候會有點淪於個人成就的炫耀，或是做出這種選擇的心境轉變
但是零工經濟來了一書，就比較像是對零工經濟或是斜槓青年已經有一定的基礎上
或是想要變成多重工作者或是收入者的一本『工具書』
如果想知道自己適不適合多重工作者，選斜槓青年
如果已經知道自己想成為多重工作者，選零工經濟
夠簡單吧！！！！
這本書整體上來說比較偏向教你具體地把多重工作者變成一個可行的選擇
📖用工作組合取代全職職位
不是每一個工作都要有收入，
要開發些實驗性的工作來拓展自己的能力、發展興趣，也降低未來轉換的風險。
這段作者先從如何定義成功開始說起
從科技經濟的改變，成功定義也隨之改變
而作者也一再提到，成功的定義，幸福生活的選擇，是我們必須要想的第一個問題
其實這也是很多職涯規劃裡面，最常碰到的課題
我認為的成功是什麼？
我想要過的生活，價值跟優先順序是什麼？
我理想過的工作，職涯和人生是什麼？
同時，也提醒讀者，很多東西其實是可以並行的
夢想與麵包可以共存，詩和遠方其實就在每天的生活實現裡
或許我們太常把『喜歡做的事』『夢想做的事』想的太遠太遠
而忽略掉兩種是可以兼容並蓄的
我很喜歡作者提出來一個觀念是『先做好退場機制再進場』
也就是說，在接受任何一個工作之前，可以先想一想會有哪退場機制
人生，難免充滿各種意外與變數
我們只能在任何事情的選擇上，做最好的準備，最壞的打算
其中一個練習是要我們去想一件事
『如果你現在6個月後會失去現在的工作，該怎麼辦？』
並從三個層面發想 : 妳個人專業是什麼？個人財務該如何規劃？個人生活該有什麼改變
這個練習其實真的蠻有趣的，不管有沒有讀到這本書
都可以推薦大家可以想一想這個問題
📖用內容創造人脈
用寫作、部落格、積極參與社群，
從吸引與經營喜歡自己能力與看法的人開始，不是盲目敲門、換名片。
在經營人脈方面，作者其實提出了很多心理學的概念
但是因為寫得很流暢，所以蠻容易就可以閱讀（可能都內化了吧！）
作者提出很多方法，包括從集客法，辦活動，推播法去加強人脈
強化人脈通常是很多成功學或是生涯規劃裡面會強調的有用方法
但是，過於強調『經營人脈』卻讓一切本來會很單純的人際互動都失真了
作者有對於我這種容易尷尬癌發作的人，提供一些比較有用的建議
例如我們先由提供觀點，把具有相同需求的人集合起來
在有分享的基礎上，比較容易把人脈經營成比較有意思的關係
而不是只是拿著紅酒杯，在趴替裡面到處找人談話
在這個章節裡面，很有意思的事，作者特別提出了一個段落
專門談『給予與接受』
我很喜歡這個章節，這種太強調『人際關係經營』的場合總是會流於太目的性
但是學習如何接受人脈帶來的益處，也要提醒自己，必須要給予
每一次的給予與接受，皆是一項正循環
作者也同樣舉出了幾項如何『給予』與『請求』的技巧
我個人真的覺得蠻有用的，我覺得這可能是這本書的亮點之一
例如在提到如何『請求』時，
拙劣的請求：『您明天有空一起吃個午餐或是喝個咖啡嗎？有事想請教您。』
有效的請求：『我剛拜讀過一系列討論建立人脈的文章，
希望有空能請教您有關集客法建立的高見。未來三星期內，有沒有辦法播出時間，
在電話中討論15分鐘的時間。』
很顯然地，後者的問題會比欠前者做法來的有效。
忽然想到有一次我看到朋友在臉書上抱怨，
『可以不用每次用臉書私訊或是Line都是這種開頭
「誒誒，問一下，你明天下午有事嗎？」
「誒誒，問一下，你明天下午有事嗎？」
這種不知道目的的問法。可不可以直接一點，
「明天下午3點要開小組讀書會，這時間你方便嗎？」來得有效率嗎？？？』
結果這篇文章反而引起大家諸多共鳴的討論XDDDDDDD
📖用使用權降低財務風險
不要輕易購置不動產，陷入高舉債生活；用租借取代購買，降低固定成本更安全。
這裡談了幾個觀念，例如『使用權』的觀念，正在慢慢取代『所有權』
從前我們總認為有土斯有財，在房價與薪水不從正比的現代社會
反而更值得思考什麼是我們應該買的，而不是一味的簡單追求普世的價值
例如買房子，買車這種大筆支出
而是思考有沒有別的替代方式可以滿足生活所需
📖用投資觀念管理時間
時間比金錢更稀有，要嚴格檢視自己的行事曆看時間花在哪裡，
尤其要投入足夠時間在長期高報酬事項。
在作者的觀點裡面，時間是比金錢更稀有的
因為金錢可以『存起來』，但是時間卻是一去無法復返的
這也許是這世界少數公平的一件事吧！
作者提出了時間管理
在無意識的進行一項工作時，先想一下，這件事的優先順序真的比較重要嗎？
這個觀念跟『每天最重要的2小時』相同
而在時間管理裡，作者也提到了傳統公司的時間管理是一個非常弔詭的方式
公司嚴格控制你『不在公司的時間』，例如休假，例如上下班時間
但是對於『如何有效運用在工作的時間』完全不聞不問
這點我看的超有共鳴，如果只重視幾點上下班
卻不在乎員工是否能最有效率的工作，或是用最簡單的工具或是流程更有效率的工作
在現在的經濟架構之下，是非常危險的而且極度沒有效率且令人煩躁
作者也同時提出，如果你老是覺得很忙，
不如重新思考你現在手頭上所必須要做的事情
重新排列一下每一項事情的優先順序
利用4D 的思考 ：
捨棄 Drop / 減少 /Diminish / 推遲 Defer / 委託 Delegate - 來推遲或是推掉不重要的事
這本書的文筆流暢
而且用了很多例子深入淺出的表達了作者所有傳遞與教導讀者該注意與修正的方向
在成為多重收入者的方法上，給予了很多有意思且具體的建議
如果對這個議題有興趣，蠻推薦給大家的～
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